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 根據青島地鐵(tie)集團與青島理(li)工(gong)大學(xue)簽訂人(ren)才(cai)培養框架協議，針對青島理(li)工(gong)大學(xue)級畢業生(sheng)，由集團人(ren)力資(zi)源部牽頭，運營分公司配合，經(jing)過(guo)報名(ming)、篩選(xuan)、面試(shi)等環節，最終從進入(ru)面試(shi)的(de)１４８名(ming)學(xue)生(sheng)中優(you)選(xuan)６３名(ming)，組成(cheng)第一(yi)批理(li)工(gong)大學(xue)的(de)地鐵(tie)班。下(xia)一(yi)步將根據站務、車輛、維修三個方向(xiang)來提(ti)前介入(ru)地鐵(tie)培養和實訓，畢業時能達到崗位(wei)要求的(de)學(xue)生(sheng)予以優(you)先(xian)錄用。

今年是(shi)我們摸索高校組(zu)班(ban)培(pei)(pei)養的(de)第一年，這種形(xing)式一方(fang)面(mian)能(neng)協助高校解決就業難的(de)問題，另一方(fang)面(mian)也是(shi)降低企業培(pei)(pei)訓成本的(de)有(you)效途徑(jing)。青島地鐵也期望將這種形(xing)式不斷推廣，以地鐵的(de)人才需(xu)求作為(wei)高校人才培(pei)(pei)養的(de)目(mu)標，以就業為(wei)導向不斷完(wan)善(shan)人才的(de)培(pei)(pei)養，最(zui)終實現互利共(gong)贏。