
隨著運(yun)營(ying)分(fen)公司網(wang)絡化組織(zhi)架(jia)構初具雛形,新任(ren)基(ji)層(ceng)黨(dang)務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)人員業務(wu)(wu)(wu)知(zhi)識匱乏、工作(zuo)經驗不(bu)足問(wen)題日漸(jian)顯現。集團(tuan)黨(dang)委聚(ju)焦全面從嚴治黨(dang)主體責(ze)任(ren)落(luo)實(shi)情況半年檢(jian)查及發展黨(dang)員、黨(dang)員組織(zhi)關系轉接專項(xiang)檢(jian)查發現的問(wen)題,呼應基(ji)層(ceng)現實(shi)需求(qiu),堅持問(wen)題導(dao)向(xiang)(xiang)、目標導(dao)向(xiang)(xiang)和結果導(dao)向(xiang)(xiang),于8月21日啟動了基(ji)層(ceng)黨(dang)務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)實(shi)務(wu)(wu)(wu)培訓。
首(shou)期培(pei)訓(xun)以發展(zhan)黨員(yuan)工作和黨員(yuan)量化積分管理為主題,采用(yong)政策解讀、實(shi)操(cao)示范和案例教學等(deng)方式,對基(ji)層黨務工作人員(yuan)進行了系(xi)統授課,切實(shi)提高黨務工作人員(yuan)綜合素質和履職能力。
下一(yi)步,集團黨(dang)委還將開展(zhan)基層黨(dang)組織(zhi)書記、委員專(zhuan)項(xiang)培(pei)(pei)訓(xun),創(chuang)新培(pei)(pei)訓(xun)模式(shi),深化培(pei)(pei)訓(xun)內容,增(zeng)強培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)果,努(nu)力打造(zao)一(yi)支(zhi)理論扎(zha)實(shi)、素質(zhi)過硬、作風良(liang)好的黨(dang)務(wu)工作隊伍。
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