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地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動

為深(shen)入(ru)踐行集團富(fu)二(er)代破(po)解版app官方入(ru)口核心理(li)念,建立(li)富(fu)二(er)代破(po)解版app官方入(ru)口溝通(tong)體(ti)系,提升組織的(de)溝通(tong)效果(guo)和(he)文化的(de)凝聚力,企業管(guan)理(li)部(bu)(bu)于9月(yue)(yue)14日-9月(yue)(yue)24日開展(zhan)跟(gen)崗體(ti)驗活動。本次跟(gen)崗活動參(can)與范圍有集團領(ling)導、部(bu)(bu)分(fen)中層(ceng)領(ling)導、部(bu)(bu)分(fen)青年人才庫成員。涉(she)及(ji)跟(gen)崗內容有13號線(xian)綜合聯調、給排水設備巡檢(jian)、綜合監(jian)控維修(xiu)、安全(quan)質量檢(jian)查。

本次集團領(ling)(ling)導(dao)跟崗活動,不僅讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)可以深(shen)入一(yi)(yi)線(xian)關注到(dao)職(zhi)工(gong)(gong)訴求、意見建(jian)議、現(xian)場督查等問題,還拉(la)近了領(ling)(ling)導(dao)與(yu)一(yi)(yi)線(xian)職(zhi)工(gong)(gong)間的距離(li),使職(zhi)工(gong)(gong)切實感受到(dao)了領(ling)(ling)導(dao)的重視與(yu)關懷,鼓舞了職(zhi)工(gong)(gong)士氣。


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