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青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一條 黨員(yuan)日常學習(xi)(xi)培訓(xun)堅持的(de)原則(ze)是:理(li)論聯系實際、務求實效的(de)原則(ze);領(ling)導干部帶頭(tou)、發揮(hui)表(biao)率作(zuo)用的(de)原則(ze)。通過有(you)(you)計劃、有(you)(you)重點的(de)學習(xi)(xi)培訓(xun),使集團全(quan)體黨員(yuan)充分發揮(hui)先鋒模范(fan)作(zuo)用。

第二章 學習內容

第二(er)條 黨員日(ri)常學習(xi)培(pei)訓(xun)內容從三(san)(san)個方面進行:一是黨的路線方針政策(ce)和黨的基本(ben)知識(shi)培(pei)訓(xun);二(er)是黨性、黨風(feng)和黨紀(ji)培(pei)訓(xun);三(san)(san)是相關業(ye)務(wu)知識(shi)培(pei)訓(xun)。

第(di)三章  學習(xi)培(pei)訓方式及時間安排

第(di)三條 學(xue)習培訓(xun)由集團各(ge)基層黨委(支(zhi)部)宣傳委員(yuan)具體負責,各(ge)支(zhi)委密切配合,共同做好(hao)組織(zhi)實施工作。

第四(si)條 學(xue)習培訓(xun)以“走(zou)出去”和“請(qing)進來”兩種(zhong)基本形(xing)式,具體可采取送出去參加黨(dang)校和上級部門舉(ju)辦的各種(zhong)培訓(xun)班,舉(ju)辦培訓(xun)班、講座及以會(hui)代訓(xun),組織參觀革命圣地等。

第五條 思想教(jiao)育(yu)(yu)有針(zhen)對性,注(zhu)重實施。每年組織(zhi)一次黨(dang)員(yuan)到革(ge)命老區或(huo)教(jiao)育(yu)(yu)基地進(jin)行(xing)優良傳統(tong)教(jiao)育(yu)(yu)。

第六條 根據(ju)新(xin)(xin)形勢(shi)、新(xin)(xin)任務(wu)、新(xin)(xin)業務(wu)的需(xu)要,及時組織黨(dang)員(yuan)干部(bu)對黨(dang)進行(xing)專題學習。支部(bu)每年舉辦(ban)一至兩期政治(zhi)理論和業務(wu)知識(shi)培訓(xun),加快黨(dang)員(yuan)的知識(shi)更新(xin)(xin)步伐(fa)。

第七條 每年組織(zhi)黨員干部外出學習(xi)參觀一(yi)至兩次,以(yi)拓寬視野,增進見識(shi),學習(xi)經驗,推動業務管理工作。

第(di)八(ba)條 堅持集(ji)中與分散(san)相結合的原則。集(ji)中學(xue)(xue)習培(pei)訓(xun)由支部(bu)負責,分散(san)學(xue)(xue)習培(pei)訓(xun)由各黨小組自行安(an)排。

第九(jiu)條 學(xue)習培訓實行簽到考(kao)勤(qin),不能參加集(ji)中(zhong)學(xue)習的(de),要事先(xian)請(qing)假,不得無故缺席。

第十條  各(ge)支部建立黨員學習培訓(xun)檔案,以達到預期成效。

第四章  黨員學(xue)習考核

第十一條 考(kao)核(he)參加集中學習培訓黨員(yuan)出勤率。

第十二(er)條 考核(he)是否(fou)執行(xing)學(xue)習計(ji)劃(hua)規定的學(xue)習內容。

第十三條 考核學習(xi)培訓過程中是(shi)否認真(zhen)做(zuo)好學習(xi)筆記、總結。

第十四條 考(kao)核學習(xi)培訓(xun)是否理(li)論(lun)聯系實(shi)際。

 

第五章  附  則(ze)

第十五(wu)條 本辦法由地鐵(tie)集團黨群工作部(bu)負責解釋。

第十六(liu)條 本辦法自(zi)下發之日起施行。


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