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青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一條 黨(dang)員(yuan)日常(chang)學(xue)習(xi)培訓堅持的(de)(de)(de)原則是:理論聯系實際、務求實效的(de)(de)(de)原則;領導干部帶頭、發揮表率作用的(de)(de)(de)原則。通過有計(ji)劃(hua)、有重點的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)培訓,使(shi)集(ji)團全體黨(dang)員(yuan)充分發揮先鋒模(mo)范作用。

第二章(zhang) 學(xue)習(xi)內容

第(di)二(er)條 黨(dang)(dang)(dang)員日常學習培(pei)訓(xun)內容從三(san)個方面進(jin)行:一(yi)是(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)路線方針(zhen)政(zheng)策(ce)和(he)黨(dang)(dang)(dang)的(de)基本知識培(pei)訓(xun);二(er)是(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)性、黨(dang)(dang)(dang)風和(he)黨(dang)(dang)(dang)紀培(pei)訓(xun);三(san)是(shi)(shi)相關業務知識培(pei)訓(xun)。

第三章  學習培訓方式(shi)及時間(jian)安排

第三條(tiao) 學習(xi)培訓由集團各基(ji)層(ceng)黨委(wei)(wei)(支(zhi)部)宣(xuan)傳委(wei)(wei)員(yuan)具體負責,各支(zhi)委(wei)(wei)密切配合,共同做好組織實施工作。

第(di)四條(tiao) 學習培(pei)訓(xun)以“走出(chu)去”和“請進來”兩種基本形式,具(ju)體可采取送出(chu)去參(can)加黨校和上級部門(men)舉(ju)(ju)辦(ban)的各種培(pei)訓(xun)班,舉(ju)(ju)辦(ban)培(pei)訓(xun)班、講(jiang)座(zuo)及(ji)以會(hui)代(dai)訓(xun),組織參(can)觀革命圣地(di)等。

第五條 思想教育有(you)針對性,注重實施。每年組織一次黨員到革命老區或教育基(ji)地(di)進行優良傳(chuan)統教育。

第六條 根據新(xin)形(xing)勢、新(xin)任(ren)務(wu)、新(xin)業務(wu)的需要,及時組織黨員干部對黨進行專題(ti)學習。支(zhi)部每年(nian)舉(ju)辦一至(zhi)兩期政(zheng)治理論和業務(wu)知識培訓,加(jia)快黨員的知識更新(xin)步伐(fa)。

第七條 每年(nian)組織黨員干部外出學習參(can)觀一至兩次,以拓寬(kuan)視野,增進見(jian)識(shi),學習經驗(yan),推(tui)動業務管理工作。

第八(ba)條 堅(jian)持(chi)集(ji)中(zhong)與分散(san)相結(jie)合(he)的原則。集(ji)中(zhong)學(xue)習培訓由(you)支部負責,分散(san)學(xue)習培訓由(you)各(ge)黨小組(zu)自行安排。

第九條 學習培(pei)訓(xun)實行簽到考勤,不(bu)能參(can)加集中學習的(de),要事先請(qing)假,不(bu)得無故缺席。

第十條  各支部建立黨員學(xue)習培訓(xun)檔(dang)案,以達到預期成(cheng)效(xiao)。

第四章  黨員(yuan)學習考(kao)核

第十(shi)一(yi)條(tiao) 考核參加集中(zhong)學習培訓黨員(yuan)出勤率。

第十二條(tiao) 考核是否執行學(xue)(xue)習計劃(hua)規定的學(xue)(xue)習內容。

第十三條 考核學習培訓過程(cheng)中(zhong)是否認真做好學習筆記、總結。

第十四條 考核(he)學習培訓是否理論(lun)聯系實際。

 

第五章  附(fu)  則

第十五條 本辦法由(you)地鐵(tie)集團(tuan)黨群工作(zuo)部負責解釋。

第十(shi)六條 本辦(ban)法自下發之日起施(shi)行。


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