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隨(sui)著(zhu)運(yun)營(ying)分(fen)公司(si)網絡化組織架構初具雛(chu)形，新任基層黨務(wu)工(gong)作人員業(ye)務(wu)知識匱(kui)乏、工(gong)作經驗不(bu)足(zu)問題日漸顯現(xian)。集團黨委聚焦全面從嚴治黨主體責任落實情(qing)況半(ban)年(nian)檢(jian)查及發展黨員、黨員組織關系轉(zhuan)接專項(xiang)檢(jian)查發現(xian)的問題，呼應基層現(xian)實需求，堅持問題導(dao)向、目標導(dao)向和結果導(dao)向，于8月21日啟動了基層黨務(wu)工(gong)作實務(wu)培訓。

首期培訓以發展黨員工作(zuo)和黨員量化積分管理(li)為(wei)主題(ti)，采用(yong)政策解讀、實操示范(fan)和案例教(jiao)學等(deng)方式，對基層黨務(wu)工作(zuo)人員進行了系統授課，切(qie)實提高黨務(wu)工作(zuo)人員綜合素質和履職(zhi)能力。

下(xia)一(yi)步(bu)，集團黨委還將開展(zhan)基層黨組(zu)織書記、委員專項(xiang)培(pei)訓(xun)，創新培(pei)訓(xun)模式，深化培(pei)訓(xun)內容(rong)，增強培(pei)訓(xun)效果，努(nu)力打(da)造一(yi)支理(li)論扎實(shi)、素質(zhi)過硬(ying)、作(zuo)風良好的黨務工(gong)作(zuo)隊伍(wu)。