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隨著運(yun)營分公司網絡化(hua)組織架構初具雛形，新任基層(ceng)黨(dang)務工作人(ren)員(yuan)業(ye)務知識匱乏(fa)、工作經驗(yan)不足問題(ti)(ti)日(ri)(ri)漸顯現(xian)。集團黨(dang)委聚焦全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)主體責任落實情況(kuang)半年(nian)檢查及發展黨(dang)員(yuan)、黨(dang)員(yuan)組織關系(xi)轉接專項檢查發現(xian)的問題(ti)(ti)，呼應基層(ceng)現(xian)實需求，堅持問題(ti)(ti)導(dao)向(xiang)、目標導(dao)向(xiang)和(he)結果導(dao)向(xiang)，于8月21日(ri)(ri)啟動了基層(ceng)黨(dang)務工作實務培訓。

首期培訓以發展黨員(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)和黨員(yuan)(yuan)量化積分(fen)管理為主題，采用政(zheng)策解讀、實操示范和案例教(jiao)學等(deng)方式，對基層黨務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)進行了(le)系(xi)統授課，切(qie)實提(ti)高黨務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)綜合素(su)質和履(lv)職能力。

下一步，集團黨委(wei)還將(jiang)開展基層黨組織(zhi)書記、委(wei)員(yuan)專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)，創新培(pei)(pei)訓(xun)模(mo)式，深化培(pei)(pei)訓(xun)內容(rong)，增強培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)果，努力打造(zao)一支理論扎(zha)實(shi)、素質過硬(ying)、作風良好的黨務工作隊伍(wu)。