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地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動

為深入踐行集團富二(er)代破解(jie)版app官(guan)方入口(kou)核(he)心理念,建立富二(er)代破解(jie)版app官(guan)方入口(kou)溝通(tong)體系,提(ti)升組織的溝通(tong)效(xiao)果(guo)和文化的凝聚力(li),企業管(guan)理部于9月(yue)14日-9月(yue)24日開展跟(gen)(gen)崗體驗活動(dong)(dong)。本次跟(gen)(gen)崗活動(dong)(dong)參與范圍(wei)有集團領導、部分(fen)中層領導、部分(fen)青年人才庫成員。涉及跟(gen)(gen)崗內容(rong)有13號線綜合聯調、給(gei)排水(shui)設備巡檢(jian)、綜合監控維修、安全質量檢(jian)查。

本(ben)次(ci)集團(tuan)領(ling)導(dao)跟崗活動,不僅讓領(ling)導(dao)可(ke)以深(shen)入一(yi)線(xian)關(guan)注到職(zhi)工訴求(qiu)、意見建議、現場督查等問題,還拉近了(le)領(ling)導(dao)與一(yi)線(xian)職(zhi)工間的距離,使(shi)職(zhi)工切實感受到了(le)領(ling)導(dao)的重視與關(guan)懷,鼓舞了(le)職(zhi)工士氣(qi)。


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