暨(ji)2016年6月17日-18日集(ji)團(tuan)公司第一批中層干部參加領(ling)導力提(ti)升專題培(pei)訓(xun)班后,時隔三個月再(zai)次(ci)相聚(ju)在卡內基培(pei)訓(xun)的(de)課(ke)堂上。開展了領(ling)導力提(ti)升培(pei)訓(xun)課(ke)后追蹤研討會(hui)(hui)。研討會(hui)(hui)以課(ke)程(cheng)復習和分享訓(xun)練等形式(shi)進行。
通過(guo)課程知(zhi)識要(yao)點的(de)(de)復習(xi)和競賽搶答,讓大家再一次將知(zhi)識點梳理和鞏固,將方法純熟演練,為下一步(bu)的(de)(de)深(shen)入運(yun)用,奠定了(le)更扎(zha)實的(de)(de)基(ji)礎。
通(tong)(tong)過彼此(ci)分享,持續成(cheng)(cheng)長:溝通(tong)(tong)方(fang)式的(de)轉(zhuan)變讓(rang)(rang)員工(gong)(gong)主動提(ti)(ti)出解(jie)決(jue)方(fang)案;及時(shi)的(de)感謝與肯定,讓(rang)(rang)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)更有干勁(jing),更有成(cheng)(cheng)就感;深入了解(jie)部(bu)屬內心的(de)真實(shi)想(xiang)法,部(bu)門氛圍改(gai)善,大(da)大(da)提(ti)(ti)升了工(gong)(gong)作(zuo)效率;透過聆聽(ting)學會退讓(rang)(rang)變通(tong)(tong),讓(rang)(rang)部(bu)屬更愿意溝通(tong)(tong),拉近(jin)彼此(ci)關系……
每一位參訓領導在(zai)學習(xi)中(zhong)都在(zai)不(bu)斷成長和改變。
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